De doorstroming binnen de talentenwerking is operationeel in handen van het Hoofd Talentenwerking en de opleiding wordt beheerd door de Hoofdinstructor Talenten. Uniformering van de werking en opleiding staan voorop van zodra deze beloftevolle elementen zich in 3de provinciale bevinden. Er is een apart traject voor scheidsrechters en assistent-scheidsrechters aangestuurd door de hoofdinstructor talenten . Er worden twee opleidingsmomenten voorzien waarbij alle deelnemers van deze provinciale beloften worden samengebracht. Ook voor de top onder hen uit Eerste Provinciale worden daar bovenop nog een aparte training en technische sessie georganiseerd met oog op een vlottere overgang naar de reeksen in Hogere Afdelingen. Een selecte groep van hen wordt bovendien ook uitgenodigd op activiteiten van BCORE. In het traject van de talentenwerking worden uiteraard ook leeftijden gehanteerd. Deze worden voor alle groepen vastgelegd op de leeftijd die de kandidaat heeft op 30 juni van het lopende jaar. Talentenprogramma op regionaal vlak is er mogelijk voor (assistent-) scheidsrechter (R/AR) met de leeftijd van 16j tem 23, op 3 niveau’s:

• Youth development (jeugdvoetbal)
• VCore (Klimmen & Dalen)
• Top-VCore (Klimmen & Dalen)

Detectie van talenten gebeurt al in een vroeg stadium door Referee Ambassadors en de Referee Coördinator, die aangeven dat bepaalde elementen over een zeker talent beschikken. Van zodra clubrefs toetreden tot het officiële circuit, en nadat ze enkele wedstrijden geleid hebben, worden ze door observers van de werking in Lagere afdelingen opgevolgd en krijgen ze examens op het veld. Op basis van deze examenverslagen en het globale profiel wordt de scheidsrechter dan uitgenodigd tot deelname aan de beloftenwerking. Naarmate je evolueert in dit traject, wordt de groep steeds kleiner omdat de basiscriteria steeds veeleisender worden. Ook voor officials die de keuze hebben gemaakt om hun loopbaan verder te zetten als assistent-scheidsrechter, zijn er vanaf Klimmen & Dalen mogelijkheden om versneld door te groeien. Van zodra je deel uitmaakt van de hoogste provinciale reeks en nog steeds behoort tot VCORE, worden er ook stage-momenten georganiseerd met de BCORE-groep uit de Hogere Afdelingen. Deze worden dan samengebracht op seminaries en opleidingsdagen om hen voor te bereiden op een mogelijke volgende stap naar Hogere Afdelingen.

Youth development group (jeugd regio’s)

Criteria:

screening van alle jeugdrefs via starterscursus, vriendenkringen, Referee Ambassadors

Procedure: Formatie - coaching:

De jongeren worden intensief gevormd en gecoacht met het oog op een vlotte doorstroming naar klimmen en dalen.

VCORE (Klimmen & Dalen)

Criteria:

Op basis van de wedstrijdprestaties (examens en coachings) binnen klimmen en dalen worden jongeren geselecteerd om deel uit te maken van V-Core. Procedure: IGP - Coaching - examens: naast de fysieke capaciteiten worden ook examens en coachings als parameter gebruikt voor eventuele doorstroming naar:

TOP-VCORE (Klimmen & Dalen)

Criteria R/AR:

Verdere selectie naar TOP-V-Core gebeurt in de eerste plaats ook op basis van de wedstrijdverslagen, coachings, ... Aan de hand van individuele gesprekken wordt nagegaan of extra inspanningen mogelijk zijn en extra mentorschap kan gerealiseerd worden. Om deel te kunnen uitmaken van deze groep zijn er onder andere de wekelijkse zelfanalyses, de feedblack gesprekken met de persoonlijke mentor, ... Naast deze zeer intensieve opvolgingen dient elke kandidaat, ongeacht zijn categorie, ook te slagen in de fysieke tests van 1P.

Procedure: Examens - Coaching – Mentoring - IGP - zelfevaluatie:

• Iedere R/AR in deze groep krijgt een vaste mentor voor het ganse seizoen.
• Van elke R/AR wordt een IGP (individueel groeiplan) bijgehouden.
• Na elke wedstrijd zal de R/AR een zelfevaluatie document invullen.
• R/AR in 1ste provinciale krijgen bijkomend coaching (2x) van R/AR uit Hogere Afdelingen